Über uns:

Bei der ZUFALL logistics group nutzen wir unsere Kraft, Logistik nachhaltig achtsam zu gestalten. Unser Anspruch ist es, dass die Dienstleistungen, die wir erbringen, Sinn machen für die Gesellschaft, dass wir eine lebenswerte Umwelt für unsere Enkelkinder erhalten und dass das Unternehmen gut ist für die Menschen, die hier arbeiten. Denn nur so funktioniert Logistik bei #WirbeiZUFALL. 

Gemeinsam erarbeiteten wir 2022 mit unseren rund 2.100 Kolleg*innen einen Umsatz von mehr als 450 Millionen Euro. Wir bewegen jährlich fast 5 Millionen Sendungen weltweit – per Lkw, Flugzeug, Schiff oder im Express Service. In der Kontraktlogistik vertrauen uns Kunden Hightech-Roboter, Kindernahrung, Leuchten und vieles mehr an. Mit Herz und Hand schaffen wir zusammen zukunftsfähige Logistiklösungen.

Wozu brauchen wir diese Stelle?

Unser Erfolg basiert auf der Leistung und dem Engagement unserer Mitarbeiter:innen. Uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den Führungskräften ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten und unsere Personalprozesse optimal aufzusetzen, daher brauchen wir dich als HR Business Partner:in.

Wie gestaltest Du diese Stelle?

• Du berätst Team- und Abteilungsleiter:innen am Standort Fulda in allen organisationsentwicklerischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Zusammen mit den Führungskräften analysierst du Kompetenzen, Stellenbedarfe und entwickelst entsprechende Maßnahmen.
• Als externe(r) Kulturbotschafter:in bist du das Gesicht ZUFALLs für potentielle Kandidat:innen.
• Gemeinsam mit den Führungskräften gestaltest du die Personalauswahl inkl. der Interviews mit potentiellen Mitarbeiter:innen und bist Experte in der Beratung hinsichtlich der Auswahl mit dem Fokus auf Culture-fit.
• Als Führungskräfteberater unterstützt du bei Bedarf die Teamentwicklung, Strukturänderungen oder sonstigen Führungsfragestellungen.
• In deiner Rolle agierst du als Bindeglied zwischen HR Service, unserem Expertenteam für Weiterbildung und den Führungskräften.
• Des Weiteren bist du vertrauensvoller Partner in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. der Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
• Aber damit nicht genug - du unterstützt uns auch in standortübergreifenden Projekten dabei, unsere HR-Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.

Das solltest Du mitbringen:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau (IHK) mit einer Zusatzqualifikation.
• Deine Erfahrung umfasst die Betreuung von Führungskräften sowie die Zusammenarbeit mit gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden. Durch Deine Erfahrung hast du ein tiefes Verständnis für komplexe HR-Prozesse und personalspezifische Themen entwickelt, welches du im operativen Tagesgeschäft optimal einsetzen kannst.
• Im Lauf deiner Karriere hast du dir umfassende Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themenstellungen angeeignet.
• Deine Arbeitsweise ist von einer starken Beratungskompetenz geprägt.

Es wäre schön, wenn Du das auch noch kannst:

• Als Teamplayer zeigst du ein hohes Maß an Loyalität und Integrität. Dein Auftreten ist souverän und du verfügst über die Fähigkeit, verbindlich, freundlich und klar zu kommunizieren.
• Zudem schätzt du es, in einem dynamischen Umfeld tätig zu sein und empfindest Freude daran, das Wachstum dieses Bereichs und des gesamten Unternehmens aktiv mitzugestalten.

So arbeiten wir:

• Stolz auf gute Arbeit: Wenn alle Abläufe Hand in Hand gehen, dann sind wir glücklich.
• Wir lieben Teamarbeit: Wir reden miteinander, damit alle unsere Prozesse gut funktionieren.
• Organisations- und Improvisationstalent, denn trotz Routineabläufe gibt es immer neue Herausforderungen.

Dein Arbeitsort:

• Fulda,
• mobiles Arbeiten ermöglichen wir gern.

Deine Arbeitszeiten:

• Einsatz in Vollzeit- oder Teilzeit (mind. 30 Std. pro Woche),
• flexible Arbeitszeiten,
• Gleitzeit zwischen 6.00 und 20.00 Uhr.

Das bieten wir Dir:

• 30 Tage Urlaubsanspruch,
• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiengeführten Unternehmen,
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung,
• Benefits: u.a. betriebliche Altersvorsorge, das Leasing von (E-)Bikes, Wasser- und Kaffee-Flatrate und weitere standortspezifische Angebote.

Bewerbungsfrist:

• wir suchen dich schnellstmöglich, um mit Dir ein erstes online Kennenlerngespräch zu führen.